Работа няней или гувернанткой в турецкой семье. Как подготовиться еще на родине?

На прошлой неделе мы рассказывали о прекрасной альтернативе для русскоязычных  девушек и женщин- работе гувернанткой или няней в турецкой семье. Мы разобрались, какие действия нужно предпринять для того, чтобы подать заявку на рабочую визу, если вы уже в Турции. 

‍

C чего начать, если вы еще не приехали в Турцию или у вас нет ВНЖ, действительного минимум полгода:

Один из самых сложных этапов- поиск работодателя. Многие обеспеченные турецкие семьи заинтересованы в том, чтобы их дети знали русский язык, поэтому славянские няни весьма востребованы. Заработная плата в этом сегменте может быть весьма высокой. Особенно ценятся кандидаты с педагогическим образованием и с хорошим английским. Существует множество сервисов для поиска турецкой семьи- сайты, телеграмм-каналы, агентства. Немаловажно провести несколько собеседований с семьей и детьми, а лучше попросить предоставить испытательный срок для знакомства.  

‍

Вы нашли работодателя, что делать дальше:

• Иностранка должна заключить трудовой договор с работодателем. 
• Далее необходимо обратиться в ближайшее консульство Турции в своей стране и предоставить трудовой договор. Консульство выдаст 16-ти значный номер, который нужно сообщить своему работодателю. 
• Работодатель должен подать заявку на сайте министерства труда ecalismaizni.csgb.gov.tr. Нужно выбрать опцию YURT DIŞI BAŞVURU, что означает заявка из-за границы. 
• В случае положительного рассмотрения, работодатель должен внести необходимые госпошлины и сотрудник в свою очередь сможет получить рабочую визу в консульстве и въехать в Турцию. 
• После приезда в страну работодатель должен зарегистрировать иностранного работника в соответствующем центре социального обеспечения SGK. И начать делать отчисления за сотрудника. 
• В течение 20 дней после въезда, турецкий работодатель должен оповестить службу по делам населения и гражданства об адресе проживания иностранного сотрудника. 

‍

Документы со стороны иностранного сотрудника: 

• Биометрическое фото.  
• Копия паспорта плюс нотариально заверенный перевод. 
• Диплом. 

‍

Документы для работодателя: 

• Налоговый сертификат, подтверждение своих доходов.
• Справка с места работы о деятельности компании.
• Договор с сотрудником. 

Если вам нужна помощь в оформлении разрешения на работу, Вы можете записаться на личную консультацию к адвокату Хакану Юнджюоглу.

‍

‍