Как рассчитывается компенсация по стажу в Турции?

В предыдущей статье мы с вами уже говорили о законных основаниях для увольнения в Турции и в каких случаях можно претендовать на компенсацию. Сегодня мы более подробно поговорим про компенсацию по стажу и из чего она состоит.

‍

Что можно требовать от турецкого работодателя при увольнении и как рассчитывается компенсация по стажу:

Для расчета выходного пособия определяется последняя брутто-зарплата работника. То есть к заработной плате прибавляются все финансовые льготы, предоставляемые работнику: надбавки, довольствия, оплата расходов, премии.

Размер компенсации по стажу= брутто-зарплата умноженная на количество лет, отработанных в этой компании. 

Другими словами, работник, проработавший 3 года, будет иметь право на выходное пособие в размере до 3 последних брутто-зарплат. 

Если работодатель отказывается выплачивать положенную по закону компенсацию, сотрудник имеет право обратиться в суд. При этом важно заручиться поддержкой грамотного адвоката. Если у вас остались вопросы, мы можем разобрать вашу ситуацию на индивидуальной видеоконсультации. 

‍