Компенсация по стажу при увольнении в Турции.

Сегодня мы познакомимся с термином “компенсация по стажу” или kıdem tazminatı. Компенсация по стажу- это выходное пособие для сотрудников, проработавших не менее 1 года.

Когда работник имеет право претендовать на компенсацию по стажу в Турции?

1. Сотрудник увольняется сам при наличии веских оснований. В предыдущей статье мы обсудили, по каким причинам может уволиться работник. В случае несправедливого отношения со стороны работодателя, он может покинуть место работы максимум в течение 1 года после инцидента. Если нарушение прав сотрудника происходит регулярно, то право на увольнение по уважительной причине сохраняется.
2. Когда его несправедливо увольняет работодатель.
3. В случае смерти сотрудника, на получение компенсации по стажу могут претендовать его наследники. 
4. Женщина может уволиться с правом получения компенсации в течение 1 года после вступления в брак.
   

Если вы столкнулись с несправедливым отношением со стороны турецкого работодателя, мы будем рады помочь Вам. Вы можете записаться на личную видеоконсультацию с адвокатом Хаканом Юнджюоглу.

‍