Законодательство Турции не устанавливает возрастных ограничений по получению разрешения на работу.
Главное, чтобы компания соответствовала условиям по найму на работу иностранных сотрудников. Например, требованиям по найму 5 турецких граждан на каждого иностранного сотрудника, по размеру уставного капитала и т.д. Также компания должна предоставить в министерство все необходимые документы на сотрудника, диплом, страховку, соц. обеспечение.
Только из-за возраста отказ в получении разрешения на работу в Турции невозможен. Обязательный выход на пенсию в Турции применяется только по отношению к работникам в государственных службах. В частном секторе вы можете работать без ограничений.
Остались вопросы? Мы ждем вас на индивидуальной консультации с одним из адвокатов юридического бюро Хакана Юнджюоглу.
Проводим консультации по WhatsApp, Зуму или Скайпу.
Длительность консультации 30 минут. Стоимость 2500 TL.
(возможна оплата в рублях по текущему курсу).
Каждую неделю мы отвечаем на ваши вопросы в видео на Ютьюбе и Инстаграме